一、人才管理保障

市场营销中心、品牌策划中心、生产技术中心、产品检测中心、物流管理中心……思品电器以为经销商提供最优质的服务为宗旨，整合内部人才团队，训练处了一支具有强大创新力和执行力的精英团队。

二、年终返点补贴保障

完成年度指标后公司会给予丰厚的返利回报，详情咨询招商经理。

三、团队协助保障

团结、务实、开拓、创新的思品电器精英团队，形成以一支现代化的企业营销管理团队。

四、市场保护保障

独家代理，区域垄断，严格的区域保护政策，经营区域无交叉重置，保障加盟商利益。

五、材料保障

充分利用当地产业链优势，全面提升物流供货能力，与知名品牌强强合作，完整的配套产品，品质保障，价格优惠，从一点盈利变为多点盈利。

六、加盟授权保障

公司提供特许加盟授权证书，实现区域内品牌的代理，特许经营，区域保护，突出竞争优势，减少独立创业的经营风险。

七、经营利润保障

实行生产研发基地采购政策，厂家订购，质优价低，减少店面运营面积，向加盟商全线供应。

八、运营优惠保障

营销策划支持，公司定期组织大型全国促销活动，鼓励经销商做活动，根据经销商所在市场实际情况给予定制化活动策划及物料设计支持。

以上信息仅供参考，预知思品电器招商政策请在线留言或来电咨询

NO1.加盟商不能有犯罪前科，要是年满18周岁的合法的自然人。

NO2.具有合法的身份证明。

NO3.公司总部会不定期的组织培训和考核，也拥有相应的加盟制度和经营制度，希望加盟商都能自觉参加、遵守。

NO4.店面要求：在当地主要建材市场内拥有较好位置的店面，地级市：2个门面以上，门面规模应在100平米以上。县级市：门面规模须在80平米以上。1-2个门面以上。必须要按思品电器专卖店的设计严格进行装修，省级城市：3个门面以上，门面规模在100㎡以上，其中拥有一个200㎡以上的旗舰店。

NO5.有比较全面的当地渠道拓展能力和一定的品牌运作思路，有良好的售后服务意识和优秀的团队。

NO6.客户基础：在行业中拥有足够数量的客户群体和合作伙伴。

a、加盟方首先去总部进行相关合作事宜的详细咨询，咨询代理加盟有关政策。

b、签订合同：申请通过后，就可以正式签订合同了，解析当地市场需求。

c、审核通过后，签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。

d、交易双方在没有任何异议的情况下，便可以签订加盟合同。

e、加盟根据总部要求在合适的地理位置（如：各大家居建材市场附近，新建，公园等等地方）。

f、提供全方位的营销策划、开业培训等开业筹备支持。

g、开业后针对可能出现的问题，思品电器总部为加盟者的管理经营提供指导帮助，交由专业团队分析引导经营。